Обязанности:

• Формирование HR-отчётности еженедельно/ежемесячно/по запросу (текучесть, укомплектованность, разбор кейсов по отчетам);
• Работа с мотивацией персонала (адаптация системы мотивации в краткие и понятные формы, разбор кейсов по корректности начисления заработной платы);
• Анализ ФОТ (контроль за превышением, анализ причин экономии/превышения);
• Работа со штатным расписанием (актуализация плана численности, ввод и вывод доп. ставок по запросу под проекты, консультирование по схемам расчета);
• Участие в пересмотре заработной платы по сотрудникам.

Требования:

• Продвинутый пользователь Excel (сводные, дашборды, макросы, сложные формулы);
• Опыт работы от года в области C&B или в HR- аналитике;
• Развитые аналитические навыки и критическое мышление (способность выделять главное, видеть причинно-следственные связи, обобщать разрозненную информацию);
• Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации, объяснять сложные концепции простыми словами.

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.