Адекватность и осознанность во всем — в принятых и не принятых решениях, в выборе людей, которые должны их принимать, в процессах, которые являются осознанными и применимыми на практике, а не спущенными сверху или бездумно у кого-то заимствованными. Гибкость графика — можно работать в офисе, можно удаленно в России, можно удаленно за рубежом, можно с 10, можно с 11, можно с 8 (есть любители). Подозреваю, что кто-то тайно работает и с 12, но видимо так хорошо, что никто еще не заметил. Цели и открытость — я вообще от и до понимаю, что хочет компания, от кого она хочет, кому она что готова дать, у кого что взять, что мы делаем, для каких клиентов, куда идут деньги и как их считать. Сначала кажется, что это слишком сложно все уместить в голове, а потом без такой прозрачности не знаешь как жить. Люди — у меня вообще как-то процентов 80% друзей вышли из коллег. Тут собираются люди, которые удивительным образом друг с другом сочетаются. Видимо, даже во время собеседований становится понятно, впишется человек или не впишется. И если уж он тут — значит, все хорошо. Я не буду говорить "мы семья", это красный флажок . Но определенно, мы очень близки. Не раз были ситуации, когда компания помогала сотрудникам в тяжелейших ситуациях. Не раз было и будет, когда личные праздники кого-то из сотрудников компания тоже разделяла. Еще я уверена, классный показатель — это кто приходит к нам в гости на разные мероприятия, да и просто по пятницам — это бывшие сотрудники, ныне друзья AGIMA . В нелюбимую компанию вряд ли кто-то приходит. Возможности развития — подавляющее большинство топ-менеджеров компании — бывшие рядовые сотрудники. Включая самый-самый топ-менеджмент. А еще мы растем с какой-то дикой скоростью, делаем все больше, нас становится все больше, а это вырастит возможности в разы. Разумеется, люди, которые сами прошли тот путь, по которому идешь ты, становятся отличными наставниками, которые понимают твои проблемы и потребности как новичка. И еще здесь можно классно качать личный бренд, если интересно — выступать на конференциях, как внутренних, так и внешних, писать статьи в известные СМИ — есть кому помочь и с контентом, и с публикацией. Интересная работа — самая прелесть работы в агентстве\студии — это возможность узнать разные бизнесы, разные продукты и процессы. Можно познакомиться с гигантским количеством людей из самых разных сфер рынка. Интересных связей тут у каждого сотрудника наберется с хорошую записную книжку со временем . И нет зацикленности на каком-то своем продукте — разнообразие как оно есть. Ну и детали: — Офис прекрасный, расположение в самом центре Москвы, идти от метро красиво (от кучи станций), сходить на обед можно много куда, сходить после работы — тоже. — Есть оплачиваемые больничные без больничного — поболеть пару дней с температурой можно без ущерба для зарплаты и без возни с поликлиниками. — Корпоративные мероприятия — они у нас вообще огненные— Agima Camp, RunIT чего стоят. Дни рождения компании, новые года и другие — безусловно каждый раз хороши и оригинально отмечаются. Последний новый год мы отмечали вообще на две страны с прямой трансляцией в онлайне . Компания правда классная и мне тут очень нравится уже не первый год. Извините, что текста много, я все честно от души написала, можете на собесе спросить, кто это был, я признаюсь, мне не стыдно ваще