ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Основные задачи - увеличение объёма заготовки лома черных металлов и оперативное управление в рамках ломозаготовительного производства;

• Руководить организацией процесса заготовки, хранения, переработки и отгрузки лома черных и цветных металлов на участке в г. Полевской (офис головного предприятия в г. Екатеринбург);

• Выполнять плановые показатели участком по заготовке лома чёрных металлов;

• Контроль над рациональным расходованием ГСМ грузовой техники и оборудования на участке, технических газов;

• Обеспечивать эффективное использование автотранспорта, рациональное организации погрузочно-разгрузочных работ.

• Обеспечивать своевременное составление и ведение установленной отчетности по вверенному участку;

• Руководить процессом планово-предупредительных ремонтов оборудования, автотранспортных средств и ГПМ;

• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии на ПЗУ;

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы руководителем цеха, бригады, участка, начальником отдела от 3 лет;
• Высшее техническое образование;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

• Уверенный пользователь ПК;