Middle C# developer
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Помогаем клиентам тратить меньше времени на рутину, делаем общение с госорганами проще и прозрачнее
помогаем бизнесу развиваться
сотрудника в 67 городах
самых дорогих
компаний работают с сервисами Контура
У нас 121 команда разработки и 70 продуктов. Мы делаем Экстерн, Эльбу, Диадок, Маркет и много других сервисов для бизнеса. Компания постоянно растет и развивает новые направления, поэтому мы все время ищем опытных бэкенд-разработчиков.
У нас есть разные команды разработки и задачи на любой вкус. Можно работать в стартапе, инфраструктурной команде, разбираться с серьезной бизнес-логикой, а еще — сменить продукт, если захотелось нового.
Наши разработчики работают с highload-сервисами, занимаются оптимизацией и проектированием архитектуры. Помимо обычных задач, можно преподавать студентам, быть наставником для других разработчиков, участвовать во внутренних и внешних конференциях, хакатонах и контестах.
Технологии зависят от конкретной команды разработки
В основном мы используем:
-
бэкенд: C# (.NET Core, .NET 5, ASP.NET MVC / Web API);
-
хранилища: MS SQL, PostgreSQL, Cassandra, MongoDB.
Мы будем рады как бэкендерам, так и фуллстекам, которые знают TypeScript, JavaScript, React, AngularJS.
Если вы чего-то не знаете, это не повод не откликаться :) В командах требования к навыкам разные, поэтому мы готовы знакомиться, даже если вы не все умеете.
Что предстоит делать в любой из наших команд
-
работать с распределенными высоконагруженными системами — у нас более двух миллионов клиентов, которые пользуются сервисами Контура ежедневно;
-
разбираться в написанном коде, проводить код-ревью;
-
писать понятный код, тестировать его и делать автотесты;
-
аргументировать свою точку зрения, учитывать мнение коллег.
Условия работы
-
Предлагаем гибридный формат: можно комбинировать время дома и в одном из наших офисов разработки. У нас их 9 по всей стране: Екатеринбург, Санкт-Петербург, Самара, Новосибирск, Ижевск, Пермь, Казань и Иннополис. Процессы к гибридной работе тоже готовы: все понимают, что иногда полезно встречаться офлайн, а в другое время хочется работать в тишине и уединении.
-
Зарплата зависит от ваших технических знаний и навыков. Пересматриваем ее два раза в год.
-
Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
-
У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим Дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
Более подробно о задачах и условиях расскажет HR-менеджер, который свяжется с вами после отклика.
100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена
Корпоративный психолог и доступ к качественной медицине через ДМС
Корпоративный университет, база лекций и статей в свободном доступе, участие в конференциях и тренингах за счет компании
Частичная оплата занятий спортом, питания в кафе и доставка обедов на дом. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 1 ноября 2023 в Санкт-Петербурге