Руководитель проекта по развитию складского бизнеса

В архиве с 14 декабря 2022
от 180 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

МОСМЕК Недвижимость
2,2

Видное, Белокаменное шоссе, вл10

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Поиск решений по развитию продукта компании. Выполнение экономических показателей (чистая прибыль, объем выручки). Расчет юнит-экономики, тестирование гипотез.
Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг). Опыт работы в руководящей должности от 3-х лет. Понимание взаимодействия финансов, продаж и маркетинга.
Развитие оценочных услуг по направлениям: оценка бизнеса, недвижимости и движимого имущества, имущественных комплексов, нематериальных активов, инвестиционный консалтинг и финансовое моделирование.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в крупных консалтинговых фирмах на позициях Директор, Партнер. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих...
Поиск новых и выстраивание отношений с текущими клиентами и партнерами: - поиск контактов. - организация и проведение встреч/звонков. - подготовка коммерческих предложений...
Релевантный опыт работы от 2х лет. - Общий стаж работы от 5 лет. - Отличные коммуникационные навыки. - Свободный письменный и устный...
Можно из дома
Расширение продуктовой линейки. Масштабирование оборота существующей базы клиентов. Самостоятельное ведение ключевых клиентов. Контроль и оптимизация отдела поддержки пользователей.
Опыт сопровождения партнеров в digital, ПО, IT решений, банковской сферы (vip клиенты, корпоративные клиенты), forex - трейдеры, skypass \ skypriority, авиакомпании.
Выстраивать процесс по привлечению нового типа бизнеса. Регулярные встречи, звонки, участие в конференциях. Выстраивать долгосрочные взаимоотношения с новыми партерами.
Готовы быстро учиться и развиваться. Успешно работали и привлекали партеров/клиентов больше трех лет. Знаете английский на уровне В2...
1. Формирование и запуск корпоративного обучения для сбытовых подразделений. Разработка курсов/тренингов/ методических материалов: Выявление потребности. Взаимодействие с внутренними заказчиками.
1. Высшее медицинское или фармацевтическое образование. 2. Обязательный опыт работы в фармкомпании не менее 3-х лет. 3.