Организация массового и точечного подбора линейного персонала и ИТР специальностей, ТОП-менеджеров (строительная отрасль, техническая эксплуатация). Создание эффективной системы обучения...

Имеете успешный опыт работы в должности руководителя отдела персонала или HR BP от 5-ти лет в крупных компаниях (штат...

Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Обязателен опыт работы в области управления...

Разработка и реализация политики Компании в области управления персоналом. Подбор персонала, проведение собеседований, публикация вакансий на различных источниках.

Высшее гуманитарное образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные). Опыт успешной работы в сфере HR не менее 1-го года.

Разработка и реализация HR-стратегии в компании. Подбор персонала уровня ТОП в рамках расширения и роста компании. Развитие процессов адаптации...

Высшее образование. Опыт работы на должности HRD/HRG от 3 лет в крупных компаниях. Опыт подбора ТОП персонала/узкопрофильных специалистов.

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда.

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в...

Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал. Разработка и внедрение системы адаптации и...

Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет.