HR Директор (Офтальмология)

В архиве с 7 января 2023
от 150 000 до 180 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

HR СНАЙПЕР
Нет отзывов

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Москва, Волгоградский проспект
Проведение кадрового аудита. Разработка и реализация HR-стратегии компании, которая отражает цели нашей компании, с содержанием анализа, статистики и расчетов...
Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция социология, техническое, психология). Опыт работы HR-директором от 3-х лет. Экспертные знания всех...
Москва, Семеновская
Формирование кадровой стратегии компании. Аудит внедряемых HR процессов (NPS). Разработка, конкурентоспособной системы материальной и нематериальной мотивации. Внедрений KPI показателей.
Релевантный опыт работы от 3 лет (в международных компаниях как преимущество). Знания и навыки инструментов по повышению эффективности сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Организационное управление. Выстраивание взаимодействия между отделами компании. Подбор высокоэффективных сотрудников. Создание и внедрение систем адаптации и наставничества. Создание и внедрение...
Подбор персонала на все позиции. Внедрение системы адаптации персонала. Разработка корпоративных регламентов. Разработка и внедрение системы мотивации. Разработка программ лояльности.
Опыт работы в компаниях от 200 человек, желательно в логистической компании.

HR директор

от 120 000 руб.
организация эффективной работы HR-отдела. - обеспечение бесперебойной работы всех кадровых процессов. - разработка и внедрение всех нормативных документов. - организация процесса подбора...
Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере гостеприимства! - опыт работы в HR от 3 лет в аналогичных должностях, сфера...
Москва, Фрунзенская
Управление персоналом дивизиона, численностью 1000 человек. Обязанности: Руководство отделом персонала - 14 человек в прямом подчинении (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников...
Ваше желание расти и развиваться профессионально. Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций.