Руководитель среднего звена

В архиве с 20 января 2023
от 75 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ЭКСПРЕСС
4,1

Тюмень

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Тюмень
1. Контроль реализации проекта: 1.1 Календарно-сетевое планирование. 1.2 Постановка задач специалистам, контроль исполнения. 1.3 Взаимодействие с...
1. Высшее инженерное образование. 2. Опыт работы от 5 лет(главный инженер проектов(область – проектирования)): 2.2 Опыт прохождения государственной...

Управляющий

100 000 – 170 000 руб.
Обеспечивать достижение финансовых показателей объекта (выручка, затраты, себестоимость, прибыль и т.п). Работать с гостями: помогать в обслуживании, координировать сборку...
Обязателен опыт работы в сетях общественного питания или продуктовой розницы на руководящей должности (управляющий, менеджер) от 1 года, опыт управления...
Участие в разработке стратегического развития компании. Внедрение новых инструментов в рамках функции. Обеспечение внедрения всех инструментов, реализованных департаментом.
Опыт работы в сфере управления продажами. Успешный опыт формирования и управления командой. “Предпринимательская жилка”. Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять...
Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов.
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой).
Будьте первыми
Осуществление профессионального, качественного и системного управления строительством с обеспечением наименьшей себестоимости строительства, с соблюдением утвержденных сроков выполнения работ и сдачи...
Высшее строительное образование. Обязателен опыт успешной профессиональной и системной работы в строительстве не менее 5 лет на должности Руководителя проекта.
Контроль за выполнением планов. Разработка мотивационных программ с целью стимулирования продаж. Личные встречи с сотрудником для выявления зон роста.
Успешный опыт руководства. Готовность пройти весь путь по работе с клиентом. Навык оцифровывать все показатели для совершенствования системы.