Привет! Мы - команда Гринмани - современный и динамичный FinTech проект, который активно развивается с 2015 года. Сегодня Группа компаний представлена несколькими направлениями деятельности – онлайн-сервис альтернативного кредитования, бизнес в сфере legal collection, IT компания.

Сейчас нас 335 человек, есть два локальных офиса - в Кемерове и Новосибирске + большая распределенная команда, которая живет и работает не только в нашей стране.

Наша команда стабильна – мы гордимся низким % текучести, почти все вакансии открываются в связи с развитием бизнеса и, как следствие, необходимостью усиливать команды новой экспертизой и сотрудниками. За последние 2 года мы выросли в 2,5 раза.

О Компании мы можем рассказать много и с удовольствием, но сейчас о главном!

На сегодняшний день в нашей HR-семье работает 8 человек.
Мы стремимся к крутым целям, делая большой акцент на развитии, поэтому нам нужны единомышленники! Нужен не просто коллега, который умеет быстро закрывать вакансии. Мы ищем специалиста, который хочет участвовать в формировании команды, подходя к подбору с сердцем и душой.

Что точно будет:

• Ты получишь в работу несколько интересных вакансий разного уровня и профиля (в том числе IT). Пути и инструменты поиска сможешь определить самостоятельно. Главное - результат.
• Ты будешь в постоянных коммуникациях с заказчиками;
• Ты будешь проводить интервью (99,9% Skype-формат) и давать свою экспертную оценку кандидатам;
• Ты будешь участвовать в процессе онбординга и сопровождении кандидата на всех этапах.

Чего точно не будет:

• Бюрократии и долгих согласований. Если что-то нужно для работы - не проблема;
• Долгих трехчасовых совещаний и собраний. Все вопросы решаются оперативно на еженедельных митингах;
• Тотального контроля. Мы строим взаимоотношения в команде, основанные на доверии. Ты организуешь свою работу сам, главное - показывать результаты.

Если узнаешь себя, ты - наш кандидат:

• Опыт работы в подборе не менее 1 года;
• Опыт работы с традиционными и альтернативными источниками поиска;
• Умение правильно оценить кандидатов на этапе отбора;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Желание развиваться в смежных HR-направлениях;
• Опыт в подборе IT - огромное преимущество!
• Активная жизненная позиция, гибкость, открытость, готовность работать в партнерстве.

Если ты дочитал до этого момента, то мы на финишной прямой :)

Попав к нам, ты получишь:

• Полностью удаленный формат работы;
• График 5/2, с возможностью выбирать время начала работы;
• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, стабильную и полностью «белую» заработную плату;
• Возможность участвовать в интересных для тебя проектах, внедрять и курировать их.

Будем рады познакомиться. Ждем твоих откликов, до связи ;)