В команду требуется Mobile Frontend-разработчик для участия в реализации внутренних и коммерческих проектов, основная технология - React Native. Готовы рассматривать специалистов с разным уровнем знаний и опыта.

Работаем с корпоративным рынком (ТОП РБК 500), есть выход на крупных заказчиков и интересные, технически-сложные проекты.

Условия работы:

• Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС
• Возможность работать удаленно и/или в современном офисе в центре города;
• Реализация интересных проектов и задач сопровождения
• Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы
• Оплата обучения и сертификации за счет компании
• Обучение английскому языку

Основные задачи:

• разработка клиентской части мобильных приложений;
• доработка существующих проектов;
• участие в обсуждении и проектировании архитектуры и бизнес-логики;
• работа по готовым макетам Figma;
• участие в продажах в части оценки трудоемкости, сроков и рисков проектов в рамках подготовки коммерческих предложений;
• участие в планировании работ на проектах.

От кандидата ожидаем:

• опыт разработки на React Native от 1-го года;
• владение Javascript, Git;
• функциональные компоненты, React hooks;
• опыт работы с Redux;
• опыт использования REST API;
• подготовка и публикация приложения в App Store и Google Play;
• модульное и интеграционное тестирование;
• умение работать в команде, скорость, аккуратность, внимательность.

Будет плюсом:

• опыт нативной мобильной разработки;
• владение Typescript;
• опыт использования WebSocket;
• fullstack или навыки работы frontend web или backend разработчика (react, node.js)

О компании:

1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение информационных систем на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.

У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть молодые специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".

Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.

Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))