HR-Generalist

В архиве с 1 декабря 2022
от 130 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Кадровое агентство «ТОТАЛ»
Нет отзывов

Москва, улица Антонова-Овсеенко

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Москва, Тульская
Manage the entire employee life cycle from acquisition to exit. Fully responsible for the recruitment process, sourcing, and placing as...
Around 5 years of experience in an HR position. Previous background in recruitment (love towards recruitment process). Experience with the...
Организация работы отдела (вы + рекрутер) . Подбор сотрудников в соответствии со стратегией бизнеса (6-10 человек в месяц).
Высшее образование. Опыт руководства рекрутером (от 6 месяцев). Опыт подбора менеджеров по продажам. Опыт работы со штатом от 50 человек.
Работодатель сейчас онлайн
YOUR NEW COMPANY. HR Manager will be responsible for HR administration locally, implement HR Global Team Development policy locally, implement...
WHAT YOU’LL NEED TO BE SUCCEED. To be accepted for this position, you must have over than 5 years...
Поиск лучших IT экспертов разных направлений (разработчики Php, Ios, Аndroid, QA; product, project-менеджеры и др). Создавать эффективную систему развития...
3+ года опыта в качества Lead HR/HR-generalist в IT компаниях. Опыт участия в HR-процессах: адаптация, оценка...

HR Generalist

90 000 – 150 000 руб.
Москва
Будьте первыми
Staff recruitment, assessment and adaptation. Development and implementation of HR process quality management measures. Creating a culture of high employee...
Working experience as HR Generalist/Manager – from 2 years. Knowledge of English language - Upper-Intermediate level (mandatory requirement!).
Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.
Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).