Обязанности:

• управление территориальной сетью и офлайн-каналами посредством посещения объектов вверенной территории в соответствии с утвержденным графиком и сегментацией с фиксацией результатов посещения;
• управление персоналом вверенной территории;
• управление продажами, работа с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей в территориальной сети и офлайн-каналах;
• мониторинг реализации мероприятий по устранению отклонений и повышению эффективности управленческих и производственных процессов, качества обслуживания в территориальной сети и офлайн- каналах;
• мониторинг и анализ выполнения ключевых показателей эффективности работниками территориальной сети и в офлайн-каналах;
• мониторинг и повышение уровня знаний и навыков работников территориальной сети, в том числе в части установленных планов ключевых показателей эффективности;
• обеспечение выполнения процессов организации продаж продаж товаров народного потребления в территориальной сети и офлайн-каналах, исполнения регламентов торгового маркетинга и мерчандайзинга;
• организация соблюдения требований стандартов и процессов работы в территориальной сети и офлайн-каналах.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по управлению продажами от 3 лет (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
• высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
• нацеленность на результат и качество работы;
• аналитический склад ума;
• коммуникабельность, требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели;
• объективность к себе и коллегам;
• умение работать в коллективе и автономно;
• умение рационально планировать рабочее время.

Условия:​​​​​​​

• оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
• заработная плата состоит из фиксированного оклада, персональной надбавки, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);
• полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
• график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• возможность карьерного роста и профессионального развития;
• страхование от несчастных случаев в рабочее время;
• корпоративная пенсионная программа;
• полис ДМС.