Цель должности: полная HR-поддержка персонала супермаркетов кластера.
Зона ответственности - до 10 супермаркетов (Челябинск, Магнитогорск). Локация офиса - г. Челябинск
В прямом подчинении людей нет. Работа в партнерстве - со специалистами по КДП, рекрутерами.
Обязанности:
- Рекрутмент
- разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,
- обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых супермаркетов),
- самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор Супермаркета, Заместитель директора супермаркета
- Адаптация и Развитие
- разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников,
- организация и проведение тренингов для линейного и менеджерского состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций),
- контроль выполнения ежегодного плана обучения,
- формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Заместитель директора магазина, менеджерский состав,
- Эффективность персонала и ФОТ
- управление расходами на персонал в вверенных супермаркетах,
- снижение текучести, ротации персонала супермаркетов,
- участие в проектах по повышению эффективности персонала в супермаркетах,
- разработка мероприятий направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников супермаркетов,
- формирование еженедельной/ежемесячной/годовой отчетности согласно установленным стандартам.
- Реализация проектов Департамента HR в рамках своего региона
- Консультирование директоров супермаркетов по вопросам работы с персоналом
Требования:
- аналогичный опыт работы в крупных розничных сетях от 3-х лет,
- успешный опыт реализации перечисленных выше задач,
- высокая нацеленность на результат, исполнительность, ответственность,
- искреннее желание развивать себя в HR и не менее искренний интерес к рознице,
- готовность к разъездному характеру работу (3 дня в неделю работа в супермаркетах),
- готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям.
Условия:
- оформление в соответствии с ТК РФ,
- график работы 5\2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
- квартальные и годовые премии по результатам работы,
- возможности карьерного и профессионального роста,
- возможность получить опыт в компании-лидере в своем сегменте,
- ДМС,
- оплата мобильной связи,
- ноутбук, планшет,
- скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group,
- участия в ярких корпоративных мероприятиях (в т.ч. бизнес-кампусы, HR- саммиты, стратегические сессии).