Руководитель отдела HR
В архиве с 23 декабря 2022
от 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Барнаул, проспект Ленина, 39
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
от 85 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление всеми HR направлениями в компании ( кадровое администрирование, подбор персонала, отдел обучения и адаптации). Аудит существующих бизнес-процессов, предложение плана...
Опыт работы в качестве директора по персоналу обязателен. Умение работать в режиме многозадачности. Знание современной специфики массового подбора персонала и...
Опыт от 3 до 6 лет
Работа по развитию HR- бренда компании и корпоративной культуры компании. Поиск эффективных каналов привлечения кандидатов. Работа с центром занятости .
Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Опыт работы руководящей должности от 1 года. Готовность решать нестандартные...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация подбора рабочего персонала для работы на карьерах. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Дорабатывать и вносить изменения в...
Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала, HRBP" от 1 года. Навык управления команды от 3 человек. Уверенный пользователь ПК.
Начальник отдела управления персоналом
92 000 – 92 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании по управлению персоналом. Поддержание и совершенствование системы адаптации персонала компании. Организация построения и...
Высшее образование. Опыт работы на позиции Руководитель отдела персонала от трех лет. Знание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
Руководитель службы персонала
от 100 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 9 специалистов). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий.
Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 3 лет в компании со штатом от 100 человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...
Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.
Барнаул, проспект Ленина, 39