ГК "НОВАЯ ЖИЗНЬ" — крупная девелоперская компания, в портфеле которой более 1 млн. м2 жилой недвижимости комфорт и бизнес-класса в Ульяновске и в Москве.

Основные виды деятельности: строительство, проектирование, управление проектами, управление инвестициями в объекты недвижимости.

Если Вы хотите работать в одном из успешных Инвестиционно-строительном холдинге, то Вы обратились по адресу!

В сентябре этого года запустились два крупных проекта в Нижнем Новгороде.

Мы всегда рады новым лицам и с удовольствием примем Вас в наш дружный коллектив!

Чем нужно будет заниматься:

1. Подбор персонала:

• взаимодействие с заказчиками, составления заявок на подбор персонала, формирование профилей кандидатов;
• использование различных методов подбора (порталы о работе, социальные сети и прочие возможности рынка.
• проведение личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;
• сопровождение процесса согласования кандидата до выхода на работу;
• анализ рынка труда (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат): организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя компании.

2. Адаптация персонала:

- организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников компании;

- контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.

3.Обучение и развитие персонала:

- организация процесса обучения новых сотрудников компании, внедрение системы наставничества;

- оценка персонала компании;

- создание кадрового резерва на руководящие должности;

4. Мотивация персонала:

- повышение производительности персонала:

5. Корпоративная культура

- установление внешних атрибутов корпоративной культуры, установление норм и правил поведения, формирование социально-психологического климата в подразделениях;

- разработка нормативных документов (положений, регламентов, должностных инструкций);

- контроль трудовой дисциплины работников компании;

- поддержание положительного морально-психологического климата в коллективе;

- работа HR -брендом компании;

- организация корпоративных мероприятий.

6. Кадровое делопроизводство.

Что мы ждём от Вас:

• успешный и подтвержденный опыт работы в рекрутменте, НЕ на потоке, навык и интерес искать специалистов строительных специализаций;
• максимальное погружение в оценку кандидатов, потенциала и перспектив развития будущего коллеги;
• умение и желание работать на результат с соблюдением жестких дедлайнов, самостоятельность;
• развитые коммуникативные навыки;
• быстрая переключаемость, гибкость и вариативность, врожденный позитив;
• умение работать с кадровыми документами в 1С:ЗУП.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2. Время работы: с 08:00 до 17:00, обед с 12.00 до 13.00.
• Место работы: офис находится в центре города: ул. Обозная, д. 4.
• Комфортное оборудованное место.
• Возможность карьерного роста и реализации себя в новых проектах компании и других городах.
• Наставничество в процессе работы от коллег с Москвы и Ульяновска.
• Молодой и дружелюбный коллектив.