HR-менеджер (HR-специалист/менеджер по подбору персонала)

от 70 000 до 80 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ГК "НОВАЯ ЖИЗНЬ" — крупная девелоперская компания, в портфеле которой более 1 млн. м2 жилой недвижимости комфорт и бизнес-класса в Ульяновске и в Москве.

Основные виды деятельности: строительство, проектирование, управление проектами, управление инвестициями в объекты недвижимости.

Если Вы хотите работать в одном из успешных Инвестиционно-строительном холдинге, то Вы обратились по адресу!

В сентябре этого года запустились два крупных проекта в Нижнем Новгороде.

Мы всегда рады новым лицам и с удовольствием примем Вас в наш дружный коллектив!

Чем нужно будет заниматься:

1. Подбор персонала:

  • взаимодействие с заказчиками, составления заявок на подбор персонала, формирование профилей кандидатов;
  • использование различных методов подбора (порталы о работе, социальные сети и прочие возможности рынка.
  • проведение личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;
  • сопровождение процесса согласования кандидата до выхода на работу;
  • анализ рынка труда (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат): организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя компании.

2. Адаптация персонала:

- организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников компании;

- контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.

3.Обучение и развитие персонала:

- организация процесса обучения новых сотрудников компании, внедрение системы наставничества;

- оценка персонала компании;

- создание кадрового резерва на руководящие должности;

4. Мотивация персонала:

- повышение производительности персонала:

5. Корпоративная культура

- установление внешних атрибутов корпоративной культуры, установление норм и правил поведения, формирование социально-психологического климата в подразделениях;

- разработка нормативных документов (положений, регламентов, должностных инструкций);

- контроль трудовой дисциплины работников компании;

- поддержание положительного морально-психологического климата в коллективе;

- работа HR -брендом компании;

- организация корпоративных мероприятий.

6. Кадровое делопроизводство.

Что мы ждём от Вас:

  • успешный и подтвержденный опыт работы в рекрутменте, НЕ на потоке, навык и интерес искать специалистов строительных специализаций;
  • максимальное погружение в оценку кандидатов, потенциала и перспектив развития будущего коллеги;
  • умение и желание работать на результат с соблюдением жестких дедлайнов, самостоятельность;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • быстрая переключаемость, гибкость и вариативность, врожденный позитив;
  • умение работать с кадровыми документами в 1С:ЗУП.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • График работы 5/2. Время работы: с 08:00 до 17:00, обед с 12.00 до 13.00.
  • Место работы: офис находится в центре города: ул. Обозная, д. 4.
  • Комфортное оборудованное место.
  • Возможность карьерного роста и реализации себя в новых проектах компании и других городах.
  • Наставничество в процессе работы от коллег с Москвы и Ульяновска.
  • Молодой и дружелюбный коллектив.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Нижний Новгород, Обозная улица, 4

Вакансия опубликована 8 февраля 2023 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, бухгалтерия, строительство, логистика ИТ, и т.д.). Взаимодействие с ЛПР (от совместного...
Успешный опыт закрытия проф. вакансий . Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Опыт регионального подбора будет преимуществом. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность...
Поиск, подбор и оценка штатного персонала руководителей продающих подразделений (начальники отделов продаж, директора агентств, руководители центров, бизнес-тренера и тп).
Образование высшее (профильные ВУЗы как плюс). Опыт подбора персонала (финансовый рынок как плюс) не менее года. Владение стандартными методиками подбора...

HR менеджер

50 000 – 80 000 руб.
Нижний Новгород, Горьковская
Откликнитесь среди первых
Выполнять индивидуальный план набора и вносить предложения по выполнению командных показателей. Работать в учетных системах, анализировать "воронку" и выходить с...
Человека с опытом массового подбора персонала. Мы активно растем, поэтому надо привлечь много крутых кандидатов в компанию, помочь им адаптироваться...
Работодатель сейчас онлайн
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору и адаптации персонала. Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей. Контроль качества и сроков процесса подбора...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и закрытия позиций уникальных специалистов. Приветствуется опыт работы...
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала (специалисты call-центра).
Опыт работы в подборе персонала - массовый подбор. Умение планировать свой день, уверенно вести коммуникацию с заказчиками различного уровня.
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора персонала и сбора обратной связи. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Формирование кадрового резерва. Взаимодействие с руководителями отделов...
Высшее образование. Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года. Системность и организованность в работе. Умение работать в...