Руководитель отдела телемаркетинга

В архиве с 25 декабря 2022
от 80 000 до 160 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Смартомато
4,8

Ростов-на-Дону, улица Максима Горького, 151

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Управление менеджерами и оптимизация работы отдела оптовых закупок. Выстраивание эффективного отдела закупок (люди) посредствам анализа. Разработка и выстраивание эффективных инструментов...
Готовность в первый месяц частично выполнять функционал менеджера, с целью прохождения всех этапов закупки лично. Опыт работы руководителем отдела оптовых...
Работодатель сейчас онлайн
Можно из дома
Заниматься привлечением новых партнеров по готовой сформированной базе (без выезда на встречи). - Проводить телефонные переговоры с ЛПР. - Проводить презентации продукта...
У тебя есть опыт работы В2В продаж от года, преимущество: услуги, digital, IT.
Работодатель сейчас онлайн
Ростов-на-Дону
Можно из дома
Выстраивание эффективного отдела закупок (люди) посредствам анализа. Разработка и выстраивание эффективных инструментов работы (црм-система Битрикс, воронки, оптимальные системы работы...
Готовность в первый месяц частично выполнять функционал менеджера, с целью прохождения всех этапов закупки лично. Опыт работы руководителем отдела оптовых...
Работодатель сейчас онлайн
Можно из дома
Ресурсы для достижения результата.
Вы имеете опыт в сфере БФЛ.
Работодатель сейчас онлайн
Можно из дома
Формированием и управлением командой менеджеров по продажам, контролем за выполнением KPI, проведением планерок, а также заниматься личными продажами.
Опыт успешных холодных и теплых продаж от 3 лет. Руководство отделом продаж от 5 человек (опыт от 1 года).
Можно из дома
управлять отделом продаж (расписание, дисциплина, постановка задач). - взаимодействовать со всеми подразделениями агентства. - совершать личные продажи для мотивации команды. -
лидерские качества, навык ведения переговоров, высокий уровень эмпатии. - инициативность, совершенствование системы работы в отделе продаж. - знание принципов продаж (не впаривание!). -
Работодатель сейчас онлайн