Основной блок в рамках должности это подбор и адаптация персонала ( возможность работы по вакансиям всех уровней). Участие в плановых и...

Высшее образование. Огромное желание работать и развиваться в HR сфере. Опыт работы по подбору персонала не менее 2-х лет.

Подбор персонала (sales manager, АУП). Адаптация персонала совместно с руководителями групп. Поддержание корпоративной культуры компании. Участие в проектах (мотивация, оценка...

Высшее образование (управление персоналом будет являться преимуществом). Отличные коммуникативные навыки. Желание расти и развиваться. Умение выстраивать взаимоотношения с внутренними клиентами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, составление графика отпусков, ведение кадровой документации, ведение табеля учета...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание 1С 8,3: Зарплата и управление персоналом. Высшее образование желательно.

Подбор персонала (массовый подбор производственного персонала). - Ведение табеля учета рабочего времени. - Расчет заработной платы (повременная/сдельная). - Обеспечение внутренних коммуникаций.

Высшее образование (желательно экономическое/бухгалтерское/управление персоналом). - Опыт работы менеджером по персоналу/экономистом по труду/бухгалтером по з/п от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 300 чел). Общий контроль ведения работы по охране труда, воинскому учету.

Опыт работы по должности приветствуется. Навыки мониторинга изменений в трудовом законодательстве. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность. Профессиональный подход к работе.

Поиск и привлечение персонала (ИТР, офисный состав, производство). Проведение телефонных переговоров, назначение собеседований. Работа с различными ресурсами для подбора персонала.

Менеджер по персоналу, НR- менеджер, рекрутер с опытом работы от 1 года. Активный, с отличными коммуникативными навыками, инициативный.