В дружную команду подбора персонала ищем IT рекрутера!

Твои задачи:

• Вести полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода на работу;

Профили разные от мидлов до тимлидов: разработчики backend и frontend, DevOps, системные аналитики, разработчики и аналитики DWH, аналитики данных, дата-инженеры и т.д.);

• Аккуратно вести базу в e-staff, отчетность по результатам работы;
• Поиск кандидатов по нескольким каналам (hh, хабр, LinkedIn, GitHub, Stackoverflow и т.д.);
• Работа в сотрудничестве с командой по подбору персонала.

Ждем от тебя:

• Интерес к миру IT технологий;
• Опыт в подборе разных ИТ специалистов от 1 года;
• Одновременное ведение не менее 5 разных профилей;
• Умение работать с разными источниками поиска кандидатов;
• Умение гибко и широко смотреть на задачи по найму подходящих кандидатов;
• Умение оценить софты и мотивацию;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Грамотность, открытость и умение работать в режиме многозадачности;
• Знание ИТ-рынка: уметь анализировать и добывать нужную инфу;
• Готовность к обучению и развитию.

Мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии;
• Безграничная прокачка скиллов;
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате;
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
• Новая техника для комфортной работы;
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями;
• Процедура оценки персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.