Руководитель отдела по работе с персоналом
В архиве с 28 декабря 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...
Руководитель отдела по развитию персонала
от 80 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение новых специалистов (повышение эффективности подбора кандидатов, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей, совершенствование процедур адаптации новичков).
На эту позицию мы готовы рассматривать Руководителя HR-отдела, либо HR специалиста с опытом построения HR-функций и желанием карьерного...
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Создавать эффективную кадровую политику и за счет этого обеспечивать конкурентные преимущества компании. Подбор, адаптация и ротация персонала. Проведение обучений, оценки...
Опыт в аналогичной должности от 3х лет. Знание 1С, MS Office на уровне уверенного пользователя. Опыт организации корпоративных...
Руководитель охраны
от 40 000 ₽Красноярск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Организация работы сотрудников охраны. Курирование нескольких объектов.
Опыт работы в должности руководителя. Среднее специальное образование. Знание охранной деятельности. Уверенное владение ПК (MS-Office: Word, Excel, 1С).
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом обучения и развития. Поддерживать актуальность всех необходимых документов и памяток, создавать новые по мере необходимости. Работа с командой...
Образование высшее. Опыт работы не менее 3-х лет на позиции руководителя отдела обучения в HoReCa. Желателен опыт работы в...
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие внутренних коммуникаций. - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( 3 вакансии в месяц). - Внедрение системы мотивации сотрудников. -
Опыт работы в подборе, адаптации и оценке персонала. - Знание ТК РФ. - Опыт наставничества. - Умение слушать и слышать, находить подход к...
Красноярск