проведение оценки сотрудников технического блока (Performance Review, оценка лояльности, eNPS). - разработка ИПР для сотрудников отдела разработки совместно с техлидам. -

опыт на должности HR Generalist / HR BP в IT-компании от 3х лет - обязательно условие. - опыт работы удаленно от...

Провести диагностику корпоративной культуры и ценностей, разработать план и мероприятия по их развитию. Сформировать EVP/ HR бренд, синхронизировать их с...

Построить карты пользовательского опыта, усовершенствовать бизнес-процессы в соответствии с ним. Личностные качества: умение работать в режиме многозадачности, с большим...

Сопровождение клиента в процессе полного цикла HR-процессов организации. Консультация на предмет выстраивания HR-стратегии компании. Помощь компаниям в построении...

Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом). Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу.

Группа компаний "ЕСКО" занимается обслуживанием, проектированием и монтажом узлов учета тепловой энергии и индивидуальных тепловых пунктов, техническим и аварийным обслуживанием...

Работа с ВУЗами, желателен опыт. - Коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта. - Ориентированность на результат и позитивный образ мышления. -

Участвовать в управлении и развитии компанией, проведении необходимых для этого организационных и бизнес - изменений. Развивать корпоративную культуру, сочетающую бизнес - направленность...

Высшее образование и обязательно дополнительное образование в сфере менеджмента, управления персоналом, управления изменениями и проектами. Успешный опыт управления hr-командами...

Реализация HR-стратегии компании. Составление профилей вакансий, формирование требований к кандидатам на вакантные должности, определение критериев отбора персонала.

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Умение формировать профиль вак ансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества.