Наша команда растет, и в Департамент информационных технологий мы ищем Руководителя проекта по внедрению 1С:ERP 2.5 и 1С:Бухгалтерия предприятия 3 на вагоноремонтном предприятии.

Какие задачи ждут именно Вас:

• Руководство проектом по переводу учета вагоноремонтного предприятия из системы 1С:Бухгалтерия 2 на 1С:ERP 2.5 (опер.учет) и 1С:Бухгалтерия предприятия 3 (регл.учет);
• Проведение конкурса на выбор внешнего подрядчика. Реализация проекта планируется силами сформированной внутренней команды (внедрение 1С:БП 3), и силами внешнего подрядчика (1С:ERP 2.5);
• Выстраивание работы и взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками проекта, внутренней командой, и выбранным внешним подрядчиком.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт руководства проектами автоматизации производственных компаний на стеке 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия предприятия 3;
• Знание функционала типовых конфигураций 1С:ERP, 1С:БП 3;
• Профильное высшее образование.

Будет здорово, если Вы:

• Обладаете «лучшими практиками» по автоматизации промышленных предприятий, и горите желанием реализовать их в новом проекте;
• Являетесь обладателем сертификатов 1С:Профессионал или 1С:Специалист-консультант по системам 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия предприятия.

Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премия по результатам работы за квартал;
• Сокращенный рабочий день в пятницу;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Возможность удаленной работы;
• Трудоустройство в нашу дочернюю аккредитованную IT-компанию;
• Работу в профессиональной команде с современным стеком информационных систем;
• Современные инструменты работы IT-подразделения: Jira Software, Confluence, и т.д.

... и даже немного больше:

• Развиваем наших сотрудников с помощью профильных курсов, тренингов, мастер-классов, лекций и курсов для прокачки soft-skills;
• Предлагаем инструменты для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа K-AMPUS;
• Поможем легче адаптироваться и успешно пройти испытательный срок с закрепленным наставником;
• Опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации;
• Возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие транспортно-логистической отрасли.