Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки, взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Знание основ психологии (психологическая интуиция).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата 40-50 человек.. -Полный цикл подбора- от размещения вакансии в различных источниках...

Высшее образование (желательно профильное - «управление персоналом»). -Опыт ведения кадрового делопроизводства и разработки ЛНА, знание актуальных требований трудового законодательства РФ. -

Подбором: размещение вакансий, отбор базы резюме, проведение собеседований (занимает большую часть времени). Работать с университетами по привлечению специалистов.

У тебя есть опыт подбора от 2-х лет, желательно производственного персонала. Высшее образование (желательно психология или управление персоналом).

Массовый поиск и подбор персонала (разнорабочие, ИТР, слесари, водители) на работных сайтах (hh, Авито). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований.

Опыт в массовом подборе персонала на рабочие специальности от 3 лет. Опыт в ведении кадрового делопроизводства будет вашим преимуществом!.

Твоя миссия - найти и привлечь лучших сотрудников, создать HR-системы, которые будут работать как швейцарские часы, и помочь компании достичь...

Высшее образование, профильное как преимущество. Опыт в HR от 5 лет. Умение планировать и решать спорные ситуации. Успешные кейсы по...

Рекрутингом – активный поиск сотрудников (теплый и холодный поиск агентов по недвижимости), первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью. Подбор сотрудников на...

Имеешь опыт в общении с людьми, умеешь решать конфликтные ситуации. У тебя развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникации и чувство...