Определение стратегии и целей адаптации государственных гражданских служащих города Москвы и сотрудников подведомственных учреждений с учетом уровня занимаемой должности.

Высшее профильное образование или высшее образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Стаж работы в области управления персоналом не...

Искать уникальных специалистов и работать с нестандартными профилями вакансий. Реализовывать все этапы подбора персонала, выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками.

Высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное профильное и бизнес-образование приветствуется. Опыт аналогичной работы от 3-х лет в части...

Осуществлять руководство группой подбора розничного персонала (4 сотрудника в подчинении). Обеспечением выполнения плановых показателей по подбору персонала. Разработкой и внедрением...

Опыт управления персоналом. Опыт в сфере подбора от 3-х лет (знание основных технологий и инструментов поиска и оценки персонала...

Подбор и адаптация персонала. Разработка программ адаптации, ИПР. Управление карьерой и преемственностью; мотивация и вовлеченность персонала. Организация обучения персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет. Знание трудового законодательства, профессиональных стандартов, нормативных правовых актов. Владение различными методиками...

Оцениваем персонал. Описываем компетенции и ценности. Разрабатываем инструменты их оценки. Задачи руководителя проектов: ​​​Управление проектами: Участвует вместе с сейлз-командой...

У вас есть опыт лидирования проектов по оценке персонала и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками. Вам нравятся сложные задачи.

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном...