Размещение вакансий компании на разных ресурсах. Разработка и внедрение новых способов привлечения персонала. Первичные собеседования с кандидатами, отбор кандидатов для...

Опыт работы в поиске, подборе персонала разного уровня компетенций. Коммуникабельность. Знание основ трудового законодательства РФ.

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Разработка ЛНА. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Сдача отчетности в СФР.

Среднее профессиональное образование. Ответственность, исполнительность.

Проведить обучение новых сотрудников (продуктовое и soft skills). Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия. Внедрять новые технологии в процесс...

Наличие среднего специального / высшего образования (желательно: психология, управление персоналом). Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным...

Подбор персонала, активный поиск соискателей (производство). Размещение объявлений, обработка резюме, организация собеседований. Консультирование потенциальных соискателей по условиям работы. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Высшее образование (управление персоналом будет приоритетно).

Подбор персонала (Директоров, администраторов, линейный персонал) : Размещение вакансий в открытых источниках (ХХ.ру, зарплата.ру, авито, ВК и прочие). Прямой поиск кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности от года. Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office (Excel). Готовность к работе в режиме...

1. Ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП (80% рабочего времени): - ведение личных дел, Т-2. - ведение трудовых книжек. -

Опыт работы в аналогичной должности. Знания действующего трудового законодательства. Знания и практические умения ведения всех участков кадрового делопроизводства.