Руководитель службы по работе с персоналом
В архиве с 13 апреля 2023
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Ленинский проспект, Профсоюзная, улица Дмитрия Ульянова, 11
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Организация и проведение оценки персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
Наличие высшего образования и опыта работы в сфере управления персоналом отеля не менее 5 лет. Знание английского языка желательно.
Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы. Организация эффективного подбора, в том числе...
Опыт работы от 3 лет. Опыт работы с массовым подбором. Опыт руководства отделом от 10 человек. Понимание воронки рекрутмента.
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Рассмотрим кандидатов на позицию HRD небольшого промышленного актива, штат до 300 чел. Руководство подразделением HR. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ...
Высшее образование. Опыт работы в должности директора по персоналу не менее трех лет. Опыт работы в производственных компаниях (предпочтительно горнодобывающих...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление HR функцией в полном объёме. Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал. КДП и внутренние ЛНА. Поиск, подбор, оценка и...
Образование высшее. Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании или компании на позиции HRBP/HRD.
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегический и операционный HR на активе. Управление функцией HR по всем функциональным направлениям, участие в трансформации процессов. Реализация приоритетных HR...
Высшее образование. Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 3-х...
Директор по персоналу
от 300 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Трансформация стратегии управления персоналом с учетом задач по масштабированию организации. Вовлечение персонала в формирование системы рыночно-адхократической организационной культуры.
Опыт формирования комплементарной команды топ-менеджеров и развития сотрудников. Опыт успешных трансформационных кейсов (открытие филиалов, стартапы, слияния, орг. изменения, масштабирование).
Москва, Ленинский проспект, Профсоюзная, улица Дмитрия Ульянова, 11