Контур помогает клиентам и их бизнесам быть успешными. У нас работает уже 10 000 человек, а нашими 40 продуктами пользуется несколько миллионов бизнесов.

Сейчас мы в поиске разработчика, которому не только про красивый интерфейс, но и готов решать нестандартные задачи, погружаться в логику веб-сервиса.

Чем предлагаем заниматься

Разрабатывать веб-сервисы в одной из команд бок о бок с дизайнерами, проектировщиками, юзабилити-специалистами, аналитиками и другими разработчиками. Задачи разные, 80% - написание логики сервисов.

Какие еще есть возможности

1. Развивать soft-skills и стать наставником для менее искушенных фронтендеров, передавать свой опыт стажерам.

2. Развиваться профессионально:

   • Принять участие в развитии инфраструктуры фронтенда компании.

   • Быть драйвером! Не только следить за новыми технологиями, но продвигать идеи в команде и управлении разработки, самому писать статьи, выступать с докладами на внешних и внутренних конференциях;

3. Что угодно, о чем сможете договориться с коллегами. Мы ждем человека, который сможет прийти как эксперт, усилить команду и сам реализоваться.

Стэк технологий

Может быть любым, если это поможет решить задачу быстро, качественно и не создаст проблем в поддержке.
Активно используемые технологии:

• на клиенте: React, Redux, TypeScript;

• на сервере: C#, .NET, ASP.NET [MVC], Java, Node.js.

Методологии разработки:

В разработке мы используем agile-практики (скрам, канбан, код ревью).

Чего ждать от Контура

• Зарплата. Зарплата на карту два раза в месяц: 10 и 25 числа. Уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков. У нас есть полугодовые оценки сотрудников. Ваш рост как инженера влияет на зарплату. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.
• Пространство для инжиниринга и творчества. Есть желание сделать статью на Хабре — у нас есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь наши деврелы. Готовы выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. Еще сами делаем конференции и митапы: от сотрудника инициатива и выступление, от нас — общая организация ивента и площадка. Проекты в опенсорсе у нас тоже есть.
• Движухи на уровне всей компании. Техническая конференция всех программистов — КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники.
• Классный офис. Офис с зонами отдыха и кухнями, где, кроме печенья, сладостей и кофе, можно найти сезонные фрукты, овощи, орешки и каши для полезного перекуса. А еще есть два кафе на территории офиса в Екатеринбурге и собственный бар. Библиотека с профессиональной литературой. Бесплатные спортзал и зал игровых видов спорта. Спортивные команды и сообщества по интересам. Музыкальная комната, где можно играть и петь (очень громко).
• Мы всегда на “ты” внутри компании. Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет. Он придумывает и реализует проекты, которые улучшают жизнь инженеров в компании. И туда можно попасть.
• Корпоративная соцсеть. Мы называем ее Стафф. Там можно найти помощь по рабочему и бытовому вопросу, а также единомышленников по pet-проекту или обсудить идею стартапа. За полдня сдать квартиру, отыскать лучшего врача в своем городе, продать сноуборд или раздобыть Гарри Поттера в росмэновском переводе.