HR- директор (HRD)

В архиве с 30 декабря 2022
от 100 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Maspalla
Нет отзывов

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Обеспечение команды кадрами. Разработка и оптимизация воронок найма, полное ведение по ним кандидатов: от сбора информации от нанимающего менеджера до...
Опыт работы HR в единственном числе в компаниях штатом от 20 человек — минимум год, обязательно! Опыт и на позиции руководителя...
Можно из дома
Профессионализм, умение доводить задачу до лучшей ее реализации. Готовность брать на себя ответственность. Профессиональное любопытство, умение искать и находить новые...
Можно из дома
1. Рекрутинг: линейный персонал и руководители отделов. Снимать заявку на вакантную должность. Создавать воронки найма. Писать вакансий для всех целевых...
Опыт работы с онлайн-школами в должности HR от 2-х лет! - Реализация всех задач, перечисленных выше! - Успешный опыт взаимодействия...
Можно из дома
Создать систему оценки каждого сотрудника. Построить эффективную оргструктуру. Прописать должностные инструкции и функционал сотрудников с ЦКП. Наладить систему формирования графика...
Создать принципы формирования нематериальной мотивации. Выстроить качественную систему найма. У Вас есть успешный опыт создания HR отдела в онлайн команде.
Можно из дома
Подбор ключевых позиций (C-level, C-level-1). Выстраивание грамотных HR процессов внутри отдела. Постоянная доработка грейдов и мотивации команды.
Есть успешный опыт работы руководителем HR отдела от 2х лет. Есть успешный опыт использования различных каналов поиска кандидатов.
Можно из дома
Основной задачей является найм персонала на ВАХТУ (грузчики, комплектовщики, разнорабочие, водители, кладовщики, упаковщики и др.). Обработка входящих/исходящих звонков.
Активность, внимательность, ответственность. Опыт работы в аутсорсинговой компании желателен. Опыт в массовом наборе линейного не квалифицированного персонала (обязательно).