HR- директор (HRD)
В архиве с 30 декабря 2022
от 100 000 руб. до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор (удаленно)
70 000 – 100 000 руб.Можно из дома
Обеспечение команды кадрами. Разработка и оптимизация воронок найма, полное ведение по ним кандидатов: от сбора информации от нанимающего менеджера до...
Опыт работы HR в единственном числе в компаниях штатом от 20 человек — минимум год, обязательно! Опыт и на позиции руководителя...
Можно из дома
Профессионализм, умение доводить задачу до лучшей ее реализации. Готовность брать на себя ответственность. Профессиональное любопытство, умение искать и находить новые...
HR - специалист / HR - менеджер
100 000 – 120 000 руб.
Можно из дома
1. Рекрутинг: линейный персонал и руководители отделов. Снимать заявку на вакантную должность. Создавать воронки найма. Писать вакансий для всех целевых...
Опыт работы с онлайн-школами в должности HR от 2-х лет! - Реализация всех задач, перечисленных выше! - Успешный опыт взаимодействия...
Можно из дома
Создать систему оценки каждого сотрудника. Построить эффективную оргструктуру. Прописать должностные инструкции и функционал сотрудников с ЦКП. Наладить систему формирования графика...
Создать принципы формирования нематериальной мотивации. Выстроить качественную систему найма. У Вас есть успешный опыт создания HR отдела в онлайн команде.
Можно из дома
Подбор ключевых позиций (C-level, C-level-1). Выстраивание грамотных HR процессов внутри отдела. Постоянная доработка грейдов и мотивации команды.
Есть успешный опыт работы руководителем HR отдела от 2х лет. Есть успешный опыт использования различных каналов поиска кандидатов.
HR - менеджер (удаленно)
до 100 000 руб.Москва
Можно из дома
Основной задачей является найм персонала на ВАХТУ (грузчики, комплектовщики, разнорабочие, водители, кладовщики, упаковщики и др.). Обработка входящих/исходящих звонков.
Активность, внимательность, ответственность. Опыт работы в аутсорсинговой компании желателен. Опыт в массовом наборе линейного не квалифицированного персонала (обязательно).