МТС Финтех – одно из ключевых направлений развития Группы МТС. Мы развиваем цифровые финансовые продукты и сервисы на стыке банкинга и телекома.

Сейчас мы находимся в поисках Технического лидера в Кластер CVM и сегментного менеджмента. Кластер насчитывает 5 продуктово-сервисных команд, в которых насчитывается около 20 инженеров. Ожидаем, что в 2023 году команда значительно вырастет.

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

Быть ответственным за реализацию и качество технических решений:

1. Разработка и поддержка имеющихся продуктов, систем и интеграций (Offer Hub, Клиент 360, aCRM, доработки Siebel, поддержка интеграций с коммуникационными шлюзами - СМС, email, push)
2. Развертывание и поддержка инфраструктуры и сервисов ML-моделей
3. Развертывание и поддержка инфраструктуры для работы с данными (ClickHouse, GreenPlum, Airflow, DBT, Superset, Jupyter Hub, Kafka, и т.п.)
4. Своевременное закрытие технического долга

Внедрение и развитие процессов:

1. Внедрение и развитие процессов в команде (Review, Daily, Retro, грумминг и т.п.)
2. Организация воркфлоу и трекинг задач в Jira
3. Организация документации по техническим моментам в наших продуктах
4. Планирование и защита ФОТ IT-специалистов необходимых для выполнения целей и задач Кластера
5. Создание, защита, учет и контроль ИТ-бюджета ниших подразделений
6. Выбивание железа необходимого для проектов. Помощь в описании необходимых конфигураций железа и расчета их стоимости
7. Инициирование и ускорение вопросов получения необходимых сетевых доступов

Думать про стратегию и инициировать новые технические проекты:

1. Развитие архитектуры наших решений. Управление рисками
2. Участие в создании и реализации IT-стратегии Банка
3. Годовое и квартальное планирование

Отвечать за людей и за взаимодействие со смежными подразделениями:

1. Налаживание взаимодействия с центральной IT-функцией
2. Управление людьми: найм, развитие, мотивация, управление
3. Постоянное усиление команды
4. Организация работы в продуктовых командах

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Нам нужен технический партнер, который поможет навести порядок во всех наших технических вопросах, к которому можно прийти за консультацией по любому техническому вопросу. Например, что лучше использовать для стриминга в рамках нашей задачи - Apache Flink или Kafka Streams. Опыт в конкретных технологиях не важен, но важно, чтобы было понимание, как подойти к решению подобных вопросов.

Роль больше про инфраструктуру, back-end, разработку продуктов и сервисов для внутреннего использования (наши конечные клиенты - аналитики, продакты, портфельные менеджеры).

Нужно делать так, чтобы наши IT-решения деливерились быстро и не развалились через месяц из-за плохой архитектуры.

В МТС Финтех тебя ждет культура творчества и идей: мы всегда ищем новые решения, задаем тренды и не боимся быть не похожими, постоянная прокачка экспертизы, профессиональное развитие и свобода действовать и нести ответственность за результат. А еще:

1. Достойная заработная плата;
2. Аgile-культура: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы и таунхоллы;
3. Доступ к корпоративной библиотеке Alpina, Корпоративный Университет и программы развития;
4. Отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы;
5. Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС;
6. Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников. А еще доступ к телемедицине BestDoctor;
7. Мы за спорт: вместе тренируемся в MTS Running Club. Ты можешь присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой;
8. Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.