Обязанности:

• Обеспечение надёжной и бесперебойной работы производственного технологического оборудования предприятия. Выявление и устранение корневых причин, негативно влияющих на надёжность и производительность технологического оборудования;
• Выполнение работ по ремонту, обслуживанию и прогнозирующему техническому обслуживанию технологического и вспомогательного оборудования;
• Выполнение квалифицированно и в срок планово-предупредительное и корректирующее техническое обслуживание оборудования;
• Внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев;
• Поддерживание в работоспособном техническом состоянии подменного фонда быстро изнашиваемых деталей, узлов и инструментальной базы.
• Принятие участия в разработке перспективных текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования производственных участков;
• Подача предложений по улучшению эксплуатации оборудования, предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества работы;
• Оказание поддержки в формирование резерва критичных запасных частей. Составление перечня запасных частей и деталей, требуемых для проведения капитальных ремонтов;
• Работав системе SAP в объеме занимаемой должности (создание сообщений, заказов, работа с материалами и т.д.)
• Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO).

Требования:

• Среднее специальное или среднее техническое образование;
• Трудолюбие, ответственность, стрессоустойчивость;
• Опыт работы с программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, SAP ERP;
• Умение работать с документацией (чертежи узлов, гидравлические, пневматические схемы)
• Группа по электробезопасности не ниже III;
• Знания технологий перекачки жидкостей, теплообменных процессов;
• Аналитические навыки;
• Инициативность;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Крутая команда и неограниченные возможности для роста;
• Конкурентная зарплата и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Дополнительные отпуска и материальная помощь;
• Функциональное и дополнительное обучение;
• Бесплатная столовая и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.