Подбор персонала на открытые вакансии (в среднем 5 вакансий в месяц). Размещение вакансий через работные ресурсы, взаимодействие с ЦЗН, СУЗами.

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года.

Активный поиск кандидатов. Проведение интервью, оценка hard / soft skills. Курирование онбординга для новых сотрудников. Формирование кадрового резерва и ведение базы...

Опыт подбора в IT / DIGITAL (веб-разработчики, менеджеры проектов, аналитики, специалисты по рекламе и т.д.). Владение современными технологиями сорсинга...

Быстрый поиск специалистов на рынке труда. Организация собеседований. Организация обучения персонала. Отслеживания ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне...

Высшее профессиональное или дополнительное образование с сфере менеджмента. Опыт в области поиска и подбора персонала (желательно в медицинской организации).

Поиск кандидатов (составление профиля компетенций, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение собеседований. Создание кадрового резерва компании.

Имеете опыт работы от 1 года в аналогичной должности и искренне любите людей. Владеете навыками набора, обучения и развития персонала.

Поиск и адаптация персонала. - Введение в должность (адаптация) и обучения персонала. - Разработка и внедрение инструкций компании.

Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований. Ведение базы данных по соискателям.

Желание развиваться в сфере HR, в сфере продаж. Ответственность, активные коммуникативные навыки. Опыт работы в массовом подборе.