Приглашаем в команду руководителей Директора по информационным технологиям, который станет лидером реализации масштабного проекта по формированию с нуля и запуску модели управления ИТ.

Обязанности:

• формирование и запуск модели управления ИТ: персонал, процессы управление ИТ, бюджет, поддерживающие ИТ-системы;
• формирование и дальнейшее управление командой ИТ: собеседование и оценка кандидатов в ключевую ИТ команду - мотивация сотрудников, подбор персонала, создание требуемых компетенций у сотрудников;
• управление подрядчиками: бюджет, постановка задач, контроль исполнения задач, оценка качества работ;
• запуск и контроль проектов корпоративной архитектуры по ключевым направлениям: внедрение ERP-систем, внутренняя и внешняя межсистемная интеграция, согласование работ со сроками функционального запуска производства;
• поэтапный запуск и контроль исполнения проектов автоматизации заводов, тиражирование единого системного ландшафта на несколько заводов (тиражирование шаблонного решения ERP);
• контроль соответствия ИТ-проектов и программ утвержденным архитектурным стандартам и целевой архитектуре;
• построение и развитие технологического ландшафта (ландшафт ИТ-инфраструктуры) – контроль проектов внедрения ИТ-инфраструктуры;
• развитие службы эксплуатации ИТ в области поддержки приложений и ИТ-инфраструктуры;
• построение архитектуры с учетом внутренних требований (информационная безопасность, обеспечение доступности и непрерывности в соответствии с требованиями КИИ).

• опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• опыт управления командой от 10 человек;
• опыт работы в производственных компаниях/сфере энергетики в качестве Руководителя направления архитектуры/Директора по ИТ-архитектуре и руководящих позициях с аналогичными обязанностями;
• успешный опыт завершенных проектов в области автоматизации бизнес-процессов и построению ИТ-инфраструктуры;
• участие в проектах внедрения и автоматизации процессов на базе 1С ERP-систем, MES, АСУТП;
• опыт построения ИТ-функции для поддержания бесперебойной работы информационных систем на основе согласованных SLA-требований, организация службы поддержки пользователей;
• опыт внедрения ИС, желательно в производственных компаниях (численность от 500 человек);
• знание и опыт применения стандартов, сводов знаний, фреймворков в области Корпоративной архитектуры, архитектуры ПО;
• знание современных тенденций и широкий кругозор в сфере информационных технологий;
• уверенные знание прикладных возможностей платформы 1С, технический опыт по проектированию, администрированию или разработке систем;
• знания в области построения распределенной ИТ-инфраструктуры;
• выстраивание управляемых и процессов управления ИТ с использованием стандартов ITIL и IT4IT;
• знание и опыт применения стандартов, сводов знаний в области Корпоративной архитектуры (TOGAF);
• знание нотаций, используемых при проектировании ИТ-архитектуры и опыт их практического использования, ГОСТ 34;
• знание методологии и практики управления проектами (PMI, PMBOK), практический опыт применения лучших практик в этой области;
• высокий уровень экспертизы;
• отличные навыки коммуникации и управления командой;
• английский язык - не ниже В2.

• конкурентный уровень фиксированного оклада;
• годовая премия по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока (3мес);
• работа в офисе, не удаленно. Адрес офиса: Бизнес-центр Riga Land, проезд комфортабельными автобусами от метро Строгино, Щукинская (~15-20 мин);
• график работы пн-чт 10-19, пт-10-18.