HR директор
В архиве с 29 декабря 2022
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HRD / HR Директор
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Создать и прописать орг.структуру и ЦКП с нуля. - Выстроить эффективный процесс массового подбора водителей. - Разработать и внедрить системы мотивации (материальной...
Опыт работы от 3-лет на позиции HRD. - Глубокое понимание бизнес-метрик и современных IT-решений. - Навыки формирования и анализа...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции. Управление командой рекрутеров- распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров. Управление эффективностью найма...
Успешный опыт управления отделом подбора. Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...
HR директор
100 000 – 150 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -
Работодатель сейчас онлайн
HR Business Partner/HR Director
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение и участие в открытии филиала компании в Москве. Прямой поиск кандидатов. Проводить очные интервью и презентацию компании.
Активны, ответственны, и нацелены на достижение результата. Умеете делиться своими знаниями и навыками.
Работодатель сейчас онлайн
HR-директор / HR Generalist
100 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
1) Поиск и рекрутинг. — Составление, подготовка и публикации вакансий на поиск новых сотрудников. — Поиск и первичный фильтр кандидатов, организация собеседований. —
HR Generalist (HRG)/HR Business Partner (HR BP)
100 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и внедрение HR-стратегий с целью улучшения удовлетворенности сотрудников и достижения бизнес-целей компании. Проведение эффективного рекрутмента и отбора...
Опыт работы не менее 3 лет в области HR, в том числе опыт работы с полным циклом работы с персоналом.
Москва