Директор по организационному развитиюВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 200 000 руб.
Москва
более 6 лет

Директор по организационному развитию , в подчинении HR- блок компании.

В российскую производственную компанию.
 

Обязанности:

  • Создание методологии процессного управления и организация перехода бизнеса в сторону процессного управления.
  • Оптимизация/ доработка инструментов для управления бизнес- процессами.
  • Реинжиниринг существующих ключевых показателей эффективности (KPI)
  • Внедрение новых мотивационных схем в соответствии с рыночными показателями уровня доходов менеджмента.
  • Утверждение и внедрение новой HR- стратегии компании (краткосрочной и долгосрочной).
     


Требования:

  • Наличие успешных проектов в области внедрения процессного управления.
  • Практический опыт и знания в области HR-менеджмента, руководство внедрением эффективных и работающих мотивационных схем.
  • Организация служб делопроизводства, автоматизация и стандартизация процессов.
  • Необходимые личные качества :
    • самостоятельность в принятии решений, ответственность, дипломатичность,
    • умение разрешать конфликтные ситуации,
    • умение делегировать полномочия и осуществлять жесткий контроль за ключевыми показателями,
    • высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
    • системность, процессный подход в управлении.


Условия:

  • Заработная плата: оклад по результатам собеседования с акционером компании + бонусы.
  • Полное соблюдение ТК РФ.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве