Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Холдинг «Росэлектроника» является национальным вендором по электронике. Образован в 1997 году, в 2009 году вошел в состав Госкорпорации Ростех. В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны — «Созвездие», «Вега», «Автоматика», «Системы управления», а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ). Головной структурой является АО «Объединенная приборостроительная корпорация». Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли. Всего холдинг объединяет более 140 предприятий и научных организаций, специализирующихся на разработке и производстве радиоэлектронных компонентов и технологий, средств и систем связи, автоматизированных систем управления, робототехнических комплексов, СВЧ-электроники, вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования. Общая численность сотрудников — более 70 тысяч человек. Продукция холдинга поставляется более чем в 30 стран мира, в том числе страны Европы, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки.

Директор по персоналу в дочернюю компанию

Уважаемые соискатели! Холдинг Росэлектроника запускает проект по формированию кадрового резерва на позицию Директора по персоналу в дочерние общества Холдинга. Обращаем Ваше внимание, что мы отдаем предпочтения кандидатам, которые готовы к релокации. Просьба указывать в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате.

Обязанности:

  • Разработка кадровой политики предприятия;
  • Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
  • Подбор персонала;
  • Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
  • Внедрение грейдов;
  • Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
  • Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях;
  • Опыт формирования HR процессов «с нуля»;
  • Опыт работы с ГОЗ контрактами;
  • Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
  • Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.;
  • Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.

Условия:

  • Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в госкорпорацию "Ростех";
  • Возможность карьерного роста;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Управление персоналом
Кадровая политика
Оценка персонала
Адаптация персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 30 января 2023 в Москве

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job

50%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Медицинское страхование
  • Профессиональное обучение
  • Своевременная оплата труда
Начальник отдела информационной безопасности
Январь 2023
Сплоченный коллектив с большой инициативой развиваться. Предоставляется возможность развивать и учиться в любых направлениях! Современный подход к благоустройству офиса.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Внутренний аудит существующих hr процессов. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом на предприятии. Организация работы по всем направлениям HR: подбор...
Высшее профильное образование. Опыт работы в компаниях с холдинговой с ПОЛНЫМ ЦИКЛОМ (разработка-производство-реализация) – ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Опыт работы в качестве...
Стратегическое и оперативное руководство департаментом персонала в Группе компаний (ГК) численностью 600 чел. Участие в формировании обновленной ГК с едиными...
Высшее образование или дополнительное образование в сфере HR. Успешный опыт работы в роли HRD в крупных компаниях с техническим персоналом...
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом в соответствии с целями и задачами бизнеса. Построение высокоэффективной организационной структуры.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Желательно знание специфики сельскохозяйственного производства. Отличное знание экономики труда.
Москва, Менделеевская
Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании. Ответственность за определение пути к достижению стратегических...
Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию. Опыт создания и развития устойчивых и успешных...
Москва, Волгоградский проспект
Разработка и реализация HR-стратегии, которая отражает цели нашей компании. Разработка, внедрение и оптимизация HR-процессов: поиск/отбор/адаптация персонала...
Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция социология, техническое, психология). Опыт работы HR-директором от 5-6 лет. Экспертные знания всех...
Подбор (самый сложный блок) - выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов за счет построения и развития команды рекрутеров, эффективного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами...
Рассматриваем кандидатов с подтвержденным успешным опытом работы и ответственностью за результат по ГК/УК.
Работодатель сейчас онлайн