Мы — Элементарные программные решения, международная IT-компания.

Более 7 лет мы разрабатываем ФинТех решения, помогающие бизнесу увеличивать доход, а нашей команде — максимально реализовывать свой потенциал.

Сейчас мы в поиске опытного iOS разработчика уровня middle в нашу амбициозную команду.

Требования:

• отличное знание и опыт разработки на Swift / Objective-C от 2х лет;
• понимание принципов ООП, паттернов проектирования;
• опыт проектирования архитектуры приложений;
• опыт разработки клиент-серверных приложений (REST + WebSockets);
• знание iOS SDK, Human Interface Guidelines;
• знание протокола HTTP, опыт работы с JSON;
• опыт работы с push-нотификациями;
• умение работать в команде, Git flow, code review и т.д.;
• знание технического английского.

Плюсами будут:

• примеры разработанных вами приложений, или наличие их кода в открытых репозиториях;
• опыт разработки финансовых приложений, понимание что такое криптография, что и как хранить и шифровать на клиенте, как безопасно взаимодействовать с сервером;
• опыт создания unit- и acceptance- тестов;
• понимание лучших практик в проектировании клиент-серверного API;
• знание современных тенденций в UX и UI.

Условия:

• Стабильная заработная плата, полный день, пятидневная рабочая неделя
• Scrum, Agile и CI
• Работа в офисе, комфортный офис со всеми удобствами в центре г. Новосибирска
• Работа в международной команде
• Полный ДМС после окончания испытательного срока

Почему у нас классно работать, даже в офисе?

• Растущая ЗП и соблюдение ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Масштабные задачи для зарубежных рынков и РФ;
• Гарантированный профессиональный рост;
• Команда профи в реальном доступе;
• Мощное железо;
• Гибкость в принятии решений;
• Приятная атмосфера и общение на «ты» со всеми коллегами;
• Офис в стиле лофт и вкусности;
• График работы 5/2, сб-вс выходные дни, с 10:00 до 18:00, пятница сокращенный день, с 10:00 до 17:00;
• Работа по спринтами и по стандартам Scrum, Agile и CI.

Что делать, что бы попасть в команду?

1 шаг. Жми откликнуться! Всегда читаем сопроводительные письма и искренне радуемся примерам кода.

2 шаг. Знакомство с HR и Компанией.

3 шаг. Интервью с Техдиром и Командой, если мы понравимся друг другу – Ты в команде!