Руководитель отдела персонала и КДП/ HR BP
В архиве с 13 января 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону, улица Нансена, 105
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Что делает Руководитель HR службы. Создаёт тактический план развития и управления человеческими ресурсами. Создаёт свой еженедельный план и квоты по...
На данную вакансию нет ограничений по возрасту и полу, мы давно убедились, что это не имеет никакого значения.
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда). Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с...
Опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии подбора персонала, поиск источников привлечения сотрудников на массовый подбор. Организация работы отдела персонала на производстве. Укомплектование отделов новыми...
Наличие высшего образования (Психология, Управление персоналом). Опыт работы в сфере HR более 3 лет. Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать...
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание бесперебойного процесса подбора персонала. Непосредственное участие в рекрутинге. Консультирование руководителей по вопросам HR. Подбор и подготовка команды отдела персонала.
Релевантный опыт работы. Опыт в автобизнесе не обязателен, но если он есть - будет дополнительным плюсом.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование и реализация задач по управлению персоналом курорта (350 + сотрудников). Участие в формировании структуры компании и штатного расписания.
Опыт работы руководителем отдела персонала и от 5 лет обязателен (численность компаний 500+). Практический опыт работы во всех HR...
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Адаптация, обучение и мотивация персонала. Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников. Участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review).
Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 человек.
Ростов-на-Дону, улица Нансена, 105