Осуществление в полном объеме кадрового делопроизводства на основании ТК РФ: приём, кадровые перемещения, увольнения (штат компании 300 человек), заключение трудовых...

Высшее образование. Опыт работы от 3-лет на предприятии с численностью более 100 человек. Уверенный пользователь ПК. MSOffice, знание 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а именно: прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, отпуска, командировки...

Наличие релевантного опыта работы. Знание всех участков работы по КДП. Знание трудового законодательства (опытный пользователь нормативной законодательной базы).

Ведение кадрового делопроизводства с численностью до 100 человек: Прием, увольнение, отпуска. Работа со штатным расписанием в ЗУП, штатной расстановкой. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года ( опыт работы в крупных компаниях, ритейле, банке приветствуется). Знание 1С ЗУП, СБИС.

Полное ведение кадрового делопроизводства 2-х юридический лиц общей численостью 130 чел: приемы, переводы, увольнения, оформлнение камандировок, отпусков, ведение табелей...

Опыт работы на всех участках КДП в 1С:ЗУП 8.3. Наличие стажа работы в кадрах более 5 лет.

Контроль соответствия выполняемых процессов по кадровому администрированию и расчетам с персоналом специалистами Общества утвержденным регламентирующим документам, подготовка информации о результатах...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям учета Операций с персоналом (кадровое администрирование) в крупной компании не менее 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам, формирование личных дел, больничных листов.

Опыт работы в аналогичной сфере обязателен. Знание делопроизводства. Опытный пользователь ПК, желательно 1С ЗУП. Личные качества: ответственность, исполнительность, умение...