1. Кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнение), сдача отчетности. 2. Формирование и ведение личных дел сотрудников. 3. Ведение воинского учета.

1. Опыт работы от 2х лет. 2. Знание программы 1С Зарплата и управление персоналом. 3. Внимательность.

полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение; отпуска; командировки). Численность участка порядка 350 человек. - оформление на работу иностранных граждан, взаимодействие...

образование не ниже среднего профессионального. - опыт работы не менее 1 года. - знание трудового и миграционного законодательства. - знание 1С ЗУП...

Подготавливает трудовые договоры с работниками (в том числе вносит изменения в них путем заключения дополнительного соглашения), а также договоры о...

среднее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области организационного и профессионального...

Организация и проведение процесса найма и подбора персонала. - Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. - Управление производительностью и оценка...

Соблюдение трудового законодательства и нормативных актов. - Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных областей. - Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных). Подготовка справок, копий по...

Знание ведения кадрового делопроизводства от оформления до увольнения. Образование высшее/среднее профессиональное. Курсы 1С: ЗУП (редакция 3.1) - приветствуются.

работа в программе 1С ЗУП: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Знание вахтового метода организации работ в районах Крайнего Севера. Высшее образование. Опыт работы по направлению от 2 лет.