Директор по персоналу/руководитель отдела кадров

Наш партнер - строительная организация, которая оказывает полный комплекс строительных и проектировочных работ на всей территории Росси, в том числе восстановление...

1. Опыт работы в качестве руководителя HR подразделения от 3 лет с численностью персонала от 100 чел.. 2.

Руководство HR департаментом ( отдел персонала и АХО - всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль...

Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда.

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT.

Организация работы HR –функции предприятия. Формирование и управление бюджетом фонда оплаты труда, в том числе планирование и контроль за расходами...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Автоматизация процессов. Участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов компании. Разработка HR-стратегии.

Опыт работы руководителем отдела HR, HR директором, директором по персоналу от 3-х лет. Высшее образование (психология, управление персоналом).

координировать текущую команду (в отделе 10 hr). — закрывать сложные вакансии (позиции с-level и хэды отделов). — вести hr-аналитику (анализ...

опыт работы от полугода на позиции hrd. — способноcть заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть лидером для каждого...