Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...

Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...