Приглашаем в нашу команду управления по подбору персонала талантливого менеджера по поиску высококвалифицированных специалистов и руководителей, который открыт к изменениям и готов выходить за рамки стандартного поиска, инициировать и реализовывать новые проекты и подходы в завоевании самых сложных профилей на рынке.

Тебе предстоит:

• Executive search, сложный точечный поиск, в том числе в IT;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними партнерами;
• Формирование кадрового резерва на стратегически важные позиции для банка;
• Обучение и наставничество рекрутеров;
• Участие в проектной деятельности HR-департамента.

Мы ждём от тебя:

• Успешный опыт в подборе от 5ти лет;
• Четкое понимание как работает банковская или финтех сфера;
• Уровень экспертного владения технологиями прямого поиска, понимание реалий и специфики executive search и IT;
• Понимание как исследовать рынок (мэппинг) и вести кадровый резерв на стратегически важные роли в Банке;
• Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития;
• Активный нетворкинг и широкий круг контактов;
• Высокий уровень автономии в принятии решений и позицию лидера в общении с заказчиками.

Условия работы:

• Стабильная работа в крупном российском банке;

• Официальное трудоустройство;

• ДМС с первого месяца работы;

• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);

• Комфортный график работы (5/2): возможен удаленный и гибридный режим работы (новый, красивый офис в 2 мин. от метро Павелецкая);

• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере и классными заказчиками;

• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании, возможность развивать свои проекты внутри HR направления;

• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;

• Социальная активность: сбор вещей для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, донорские акции, экологические инициативы.

Пожалуйста, перед откликом, опиши в сопроводительном письме чем привлекла наша вакансия, как мы будем полезны друг другу в случае будущего сотрудничества и ожидания по вознаграждению.