Привет, давай знакомиться! Мы — Cloud, аккредитованная ИТ-компания, разработавшая высокотехнологичную платежную инфраструктуру для бизнеса. Да, мы общаемся на ты, поэтому привыкай :)

Немного о нас:

Были основаны в 2014 году, а уже в 2017 году мы стали частью группы Тинькофф, поэтому поддержка банка и лучшие технологии нам обеспечены. В нашей команде уже более 300 человек. Надеемся, скоро эта цифра увеличится:)

В состав Cloud сейчас входят:

• CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов

• CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов

• CloudKassir — аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ

• СloudSoft — программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру

С нами работают 15 000 компаний, и останавливаться на достигнутом мы не собираемся. Бесконечность — не предел!

Чтобы захватить рынок интернет-эквайринга, нам нужна большая и сильная команда, поэтому мы находимся в поисках единомышленников и активно расширяем наш коммерческий департамент.

Процесс работы:

• Подключение новых партнеров к сервисам Cloud. План на первые 3 месяца — 6 подключений;

• Поиск новых сфер, бизнесов и контактов ЛПР;

• Ведение переговоров с потенциальными корпоративными клиентами. ЛПР — коммерческие и генеральные директора;

• Фиксация всей информации о работе в CRM.

Ты точно справишься, если:

• У тебя есть опыт работы в B2B продажах IT/FinTech от 2х лет;

• Кайфуешь от холодных поисков и привлечения партнеров;

• Не боишься активных продаж и большого количества переговоров;

• Знаешь все этапы b2b-продаж, умеешь вести сложные переговоры, легко находишь контакт с ЛПР и можешь подтвердить это кейсами из предыдущего опыта;

• Мыслишь масштабно, тебя мотивируют сложные и нестандартные кейсы. В работе применяешь принцип тестирования гипотез и используешь все возможные инструменты поиска новых партнеров;

• Хочешь погрузиться в мир fintech-технологий.

Как проходят интервью:

• Короткое телефонное интервью с HR. Возможно, тебя спросят «В чем сила?» или «Сколько ты зарабатываешь?»:)

• Zoom-знакомство с двумя руководителями отдела продаж;

• Финальное интервью в офисе с директором по продажам.

Ты получишь от нас по заслугам:

• Доход без верхней планки: Оклад до 80 000 руб. net (всё зависит от твоего бэкграунда и обсуждается на итоговом интервью) + ежемесячный бонус до 45% от принесенных тобой денег в компанию.

И еще:

• Офис в пешей доступности от м. Шаболовская и м. Тульская;

• Мы работаем преимущественно из офиса, график работы: 10:00-19:00 (9:00-18:00);

• Отличная корпоративная культура;

• Молодой коллектив единомышленников с горящими глазами и огромным желанием стать профессионалами в своей области;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Компенсация мобильной связи;

• Бесплатный фитнес-клуб;

• Дополнительные плюшки: корпоративный ноутбук, скидки у партнеров, оплачиваемое обучение.

Напоследок:

• Самый большой доход сейлза у нас – 1 000 000 рублей в месяц;
• В среднем менеджеры по продажам зарабатывают 150 000 рублей в месяц;
• Сейчас в департаменте 60 sales-менеджеров и 10 менеджеров по сопровождению.