• Обеспечение высококвалифицированным/не квалифицированным персоналом, согласно концепции Компании (офисные позиции, топ);

• Совершенствование используемых методов поиска;

• Обзвон потенциальных кандидатов, ведение кандидата до оформления и адаптации;

• Проведение собеседований;

• Ведение отчетности по закрытию вакансий, анализ, мониторинг рынка.

Требования:

• Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме;

• Опыт и стаж работы в области подбора и адаптации персонала не менее 3 лет желательно ритейл;

• Владение методиками проведения интервью, оценки и тестирования кандидатов;

• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы с различными ресурсами по поиску кандидатов;
• Отличное владение Excel;
• Личностные качества: активность, коммуникабельность, доброжелательность, высокая ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная выплата заработной платы, KPI;

• Карьерный рост;

• Корпоративное обучение;

• График 5/2, с 9:00-18:00.