Собеседования сложные, но всё справедливо. Текучки практически нет, при этом компания третий год подряд удваивает количество сотрудников. На собеседование стоит сходить хотя бы ради того, чтобы послушать, как там выстроены процессы в разработке, по отзывам кандидатов - это топ. CEO, CTO и CPO сами бывшие программисты, поэтому бизнес хорошо знает, как делать продукт. Коллектив там - это семья, ценят абсолютно каждого, но ленивые пофигисты работать тут не смогут. Есть развитие как профессиональное, так и с точки зрения денежной мотивации.