Старший специалист (аналитик данных)
В архиве с 3 февраля 2023
до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -
уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -
Без опыта
Обеспечивать эффективное функционирование системы обучения. Участвовать в проведении комплексной оценки персонала с учетом внутренних и внешних практик. Организовывать эффективное функционирование...
Быть недавним выпускником вуза или ссуза (специальности: психология, управление персоналом). Опыт работы приветствуется. Своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом подбора и адаптации персонала (в подчинении 4 специалиста). Организация работы по поиску, подбору и адаптации персонала, создание эффективной...
Высшее образование. Опыт работы в должности Руководителя службы управления персоналом (ведущего специалиста отдела управления персоналом) от 3-х лет на...
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Саратов
Без опыта
Подбор персонала для филиала в г. Саратове.
Опытом работы в подборе персонала или опытом работы в продажах.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 35 000 ₽Саратов
Без опыта
Осуществление эффективного поиска, подбора и привлечения работников требуемых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с утверждёнными в Компании процессами, целями...
Желателен опыт работы от 6 месяцев: в сфере подбора персонала, либо в КЦ (с опытом продаж или сервиса).
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлении вакансий и публикации их на job сайтах, группах, каналах поиска. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.
Опыт работы в отделе подбора персонала от 1 года. Уверенное владение современными технологиями поиска, оценки и адаптации персонала.
Саратов