IT Recruiter / ИТ-рекрутер / Менеджер по подбору персонала (in-house)

Подбор персонала: Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.). Публикация вакансий. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Знание Трудового Кодекса РФ.

Осуществлять подбор персонала по направлению складская логистика, производство. Работа с вахтовым персонал. Проведение собеседований с кандидатами (телефонные интервью).

Уверенный опыт массового подбора персонала от полугода. Умение планировать время. Хорошо развитые коммуникационные навыки. Желание развиваться в сфере HR!!!

Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск). Предоставление кандидатам обратной связи. Активное закрытие вакансий, организация хорошего...

Готовность к активной работе с большим объемом информации - звонки, сообщения. Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методик массового подбора персонала. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных...

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала от года. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу.

искать кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора (вашим первым заданием будет подобрать бухгалтера и...

опыт работы Рекрутером / HR специалистом. - опыт массового подбора. - быть уверенным пользователем ПК (word,excel).