Руководитель отдела HR

Активно искать новых сотрудников в различные направления (разработка, продажи, маркетинг, менеджмент и пр.). Проводить первичные собеседования и принимать решения о...

Опыт работы рекрутером и понимание механик работы с ресурсами. Ориентацию на результат. Нацеленность на достижения KPI. Мотивацию на рост, обучение...

Осуществление полного цикла работ по подбору персонала. Проведение личных собеседований, телефонных и видео-интервью с кандидатами. Проведение через адаптацию и...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Имеет профильное образование (либо психологическое, либо менеджмент и управление).

Управлять отделом продаж: курировать. обучать, мотивировать сотрудников. Развивать партнерские отношения с ключевыми игроками сегмента HoReCa и иных каналов сбыта в...

Опыт работы более 3-х лет в руководстве b2b продажами (продукты питания), в сегменте ОПТ, HoReCa, Дистрибьюция.

Организовать системы ввода в должность и адаптации сотрудников. Создать внешний кадровый резерв. Разработать программы обучения персонала и развития творческих способностей.

Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Опыт найма руководителей. Высшее образование. Высокая организованность.

Управление отделом продаж из 5-6 человек. Выполнение и перевыполнение плана продаж. Контроль соблюдения KPI и процессов в CRM.

Опыт управления продажами по телефону не менее 2х лет. Опыт работы в CRM системе от 1 года.

Осуществлять руководство отделом продаж. Планировать и реализовывать стратегию продаж. Планировать и реализовывать план продаж на месяц, квартал, год.

Имеет опыт работы в управлении отделом продаж (производственные предприятия, оптовые продажи). Знает технологии продаж и маркетинга. Обладает активной жизненной позицией.