Ведение полного цикла IT- специалистов: frontend, backend, QA, devOps. ops. СА, БА, РМ, РП и тд. Выстраивание эффективных партнёрских отношений...

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Опыт работы в банковской структуре (как преимущество). Понимание структуры IT-рынка и IT...

Проактивность в работе с заказчиком.

Опыт в IT-подборе ±1 год или больше (для быстрого погружения, если чего-то не знаешь, то научим).

Искать и подбирать ИТ специалистов на различных ресурсах (hh.ru, LinkedIn, Habr и тд.). Вести базу кандидатов. Проводить первичные интервью с...

Опыт работы в роли Рекрутера от 3-х лет. Навык проведения собеседований. Понимание ИТ рынка. Знания современного стека технологий.

Поиск кандидатов на административные проекты (секретари, ассистенты отделов, сотрудники почтовых комнат, делопроизводители, кофе-леди, курьеры и др.). - Анализ запросов, определение...

Уверенно дружите с MS Office и мессенджерами. - Эрудированны, любопытны, неравнодушны к результату, трудолюбивы. - Умеете выстраивать партнерские отношения и управлять ожиданиями.

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с 25+ млн MAU...

Ты искренне любишь сферу подбора и IT-подбор в частности. Тебя не пугает и не демотивирует масштабный ресерч, широкая воронка...

Подбор IT персонала. Работа с заявками и профилями должностей от Заказчиков. Поиск сотрудников: Разработчики (.NET и C#), Android, Аналитик, Product...

Опыт в подборе IT-специалистов от 3-х лет. Успешные кейсы по закрытию вакансий. Высшее образование.