Поиск и подбор IT-специалистов от Junior до Lead: разработчики (frontend, backend, мобильная разработка),тестировщики, DevOps-инженеры, аналитики, проектные менеджеры...

Имеешь успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Владеешь современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала. Умеешь работать самостоятельно...

Полный цикл подбора персонала. Участвовать в процессе адаптации и стажировки для новых сотрудников с использованием вспомогательных инструментов (карта адаптации, регламент...

Опыта в подборе персонала разного уровня. Владения инструментами отбора. Опыта участия в разработке и составлении мотивационных систем. Инициативности, креативного подхода...

Мы influence агентство SpriteMedia – продаём рекламу у блогеров во всех популярных социальных сетях. Сейчас в команду нашего нового проекта ищем...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет. Сотрудник с опытом самостоятельного рекрутинга ТОЧЕЧНЫХ позиций. Прокаченные софт скилы.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода на работу. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение собеседований, оценка...

Опыт работы от года. Знание источников поиска кандидатов. Грамотный русский язык. Хорошие коммуникативные навыки. Владение X-ray и Boolean search...

Полный цикл подбора персонала (инвестиционно-банковская сфера, управлением частным капиталом и вакансии в поддерживающих бизнес подразделениях), в том числе международный...

Опыт в подборе персонала от 3х лет, в том числе хантинг. Важен опыт работы в инвестиционно-банковской/брокерской сфере.

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и...

Высшее образование. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.