Отдел кадров идет на встречу в решении разных проблем. Активно помогает и упрощает взаимодействие. Жаль, что делают это не все сотрудники. Если не повезет, то можно нарваться на недовольного специалиста, который наоборот все усложнит. Немного про свой отдел. Радует вовлеченность команды в единый процесс. Коллеги самостоятельно берут различные задачи в работу, проявляют интерес к результату и таким образом заражают своим примером других. Профессиональные навыки на достойном уровне.