English speaking Junior/Middle IT recruiter (remote)

Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками. Вести активный сорсинг, для привлечения лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков...

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Опыт успешного закрытия IT-вакансий. Умение устанавливать контакт и располагать к себе собеседника.

Работать с нетехническими (sales, marketing, compliance, legal, accounting) позициями. Активно искать кандидатов, особенно на Linkedin. Обрабатывать отклики на вакансии от...

Опыт в подборе, в том числе в Европе/США - от 2 лет. Самое важное - уровень английского (от C1): предстоит...

Массовый подбор персонала для работы на объектах компании в Москве, МО, так же присутствуют объекты по России (комплектовщики, курьеры, рестораны...

От вас: — Умение самостоятельно расставлять приоритеты в своей работе. — Готовность к работе на результат.

вменяемое, доступное руководство, которое настроено не на контроль и инструкции, а на слышать и давать возможности.

Как дела? Как настроение? Африка - это не про романтично, тепло, далеко. Африка - это труд. Труд совмещения ментальностей, культурных различий, несовместимых...

Анализ поступающих заявок в работу от менеджеров. - Проведение в формате собеседований по телефону. - Прием и обработка входящих обращений от кандидатов. -

опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. - активность, ответственность, умение общаться с людьми. - коммуникативные навыки. - грамотная устная и письменная речь.

Команда. В компании работает 90 человек. В офисе в Нью-Йорке маркетинг, продажи, онбординг и саппорт. Удаленно мы принимаем продуктовые...

Верифицировать опыт кандидатов. Ожидания от кандидата. Опыт в IT рекрутинге от 3 лет. Хорошее понимание индустрии и профилей IT специалистов.